Découvrez INTERFORA IFAIP
Pôle de formation des métiers de la chimie, créé par les industriels et opéré par des professionnels du secteur
Nos portes ouvertes
La chimie vous intéresse ? Vous vous demandez quels métiers existent dans ce secteur ? Pour découvrir nos différentes formations, nous vous proposons de vous inscrire à une de nos journées portes ouvertes.
Centre de formation des apprentis (CFA)
Depuis plus de 30 ans
Basé à Saint-Fons, au cœur de la vallée de la Chimie, le Centre de formation des apprentis (CFA) a été créé à l’initiative de la branche professionnelle des Industries Chimiques Rhône-Alpes. CFA depuis 1987 et reconnu CFA du supérieur depuis 1998, nous proposons des formations pour devenir opérateur de fabrication des industries chimiques jusqu’à ingénieur en génie des procédés de chimie. Nos formations sont en contrat d’apprentissage et en partenariat avec d’autres établissements et écoles reconnus, en Auvergne-Rhône-Alpes. Nous accueillons des apprentis de la région, mais aussi de toute la France, en particulier pour les formations du supérieur.
Notre pédagogie est construite autour de 4 axes :
01.
Des parcours individualisés
03.
Des formateurs expérimentés
02.
Des mises en situation concrètes
04.
Des périodes en entreprise
Pourquoi l'apprentissage ?
L'ALTERNANCE : LA GARANTIE D'UN EMPLOI
INTERFORA IFAIP est reconnu Centre de Formation d’Apprentis (CFA).
Une expérience professionnelle
La formation en alternance permet de se préparer à un diplôme (ou un titre) et donne lieu à l’acquisition d’une expérience professionnelle, véritable atout pour trouver un emploi dans le secteur de la chimie.
Un accompagnement
Chaque apprenti est accompagné par un maître d’apprentissage, en entreprise, et par un tuteur pédagogique, au centre de formation.
01.
Une formation gratuite
tout en étant rémunéré !
02.
Carte d’étudiant
des métiers (réduction cinéma, spectacles ….)
03.
Une exonération de l’impôt sur le revenu
jusqu’à 79% du SMIC
04.
Des aides
au permis de conduire, au logement …
Et l’apprentissage au CFA INTERFORA IFAIP ?
Des formateurs et enseignants engagés
à favoriser le développement de connaissances et l’apprentissage d’un métier
Un réseau d’entreprises partenaires
avec les industriels de la chimie, de la pharmacie, du pétrole et toutes celles qui font appel à des compétences de chimistes
Un bon taux de réussite aux examens
tout en étant rémunéré
La garantie de trouver un emploi rapidement
à l’issue de la formation avec une intégration facilitée en entreprise.
Taux de réussite à 94,9%
sur notre site CFA de Saint-Fons.
*Le titre Technicien de Traitement des Eaux a été validé en totalité par 50% de la promotion 2021-2022, le reste de la promotion a validé 1 à 2 des 3 blocs de compétences composant ce titre de certification professionnelle. Les blocs non validés sont proposés en rattrapage l’année suivante.
Plus d’informations sur les indicateurs de qualité pour chacune de nos formations à retrouver ici.
2022
Visitez notre centre de formation
Si vous avez besoin de moyens de compensation en lien avec un handicap, veuillez nous contacter avant toutes démarches afin d’évaluer ensemble nos possibilités d’accueil. Notre référent Handicap se tient à votre disposition au 04 72 89 06 26.
Découvrez les témoignages de nos apprentis
Quelques moments de vie
La soirée de remise des diplômes 2022
Des réponses à vos questions
Les questions les plus fréquentes
Oui, c’est possible en fonction de votre dossier et surtout en fonction des résultats des tests de pré-recrutement qui permettront de valider la préparation du bac pro PCEPC en 1 an ou 2 ans. Pour intégrer le BAC PRO en 1 an, il est impératif d’être titulaire d’un BAC.
Ce sont des métiers qui sont traditionnellement plutôt masculins et, même si la proportion reste trop faible, des alternantes intègrent ces formations à chaque rentrée.
Pour les formations d’opérateurs de fabrication, les entreprises ne signent un contrat que lorsque l’apprenti a 18 ans révolus et les exceptions sont très peu nombreuses. Cependant, en fonction de votre situation et de l’avancement de votre dossier, une solution d’attente peut être trouvée.
Il est possible de se former par la voie de l’alternance et vous pouvez candidater. Au-delà de 30 ans, seul un contrat de professionnalisation peut être engagé. Comme pour l’ensemble des candidats, vous suivrez un processus de pré-recrutement et la décision finale appartiendra à l’entreprise. Votre profil, votre expérience et votre motivation peuvent faire la différence.
Oui, vous pouvez vous inscrire. Vous pouvez accéder au dossier de candidature grâce au formulaire d’inscription. Si vous avez des questions restées sans réponse, vous pouvez nous écrire directement.
La formation est gratuite pour les apprentis/alternants. En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous avez un statut de salarié. Vous recevez une rémunération en fonction de votre âge et de la durée de la formation. Par exemple, pour les apprentis, vous serez rémunérés entre 43% et 78%, pour les 18-25 ans, et au SMIC, pour les plus de 26 ans. Vous pourrez bénéficier des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise, par exemple d’un 13ème mois de salaire.
Pour les apprentis du secteur, France Chimie Auvergne Rhône Alpes a mis en place un partenariat avec Action Logement. Cela permet aux apprentis de bénéficier d’un accompagnement pour la recherche d’un logement en location, pour la constitution de dossiers d’aides potentielles et de bénéficier de logements « clés en main » dans la résidence Yves Chauvin, proche du campus de Villeurbanne.
Nous prospectons auprès des entreprises et à l’issue du processus de pré-recrutement (examen de votre dossier, entretien, tests). Si votre dossier a un avis favorable, votre CV est transmis aux entreprises. Vous pouvez bien sûr rechercher une entreprise de votre côté, ce qui vous donne un avantage. Dans tous les cas, les tests de pré-recrutement donneront un avis sur votre candidature, votre potentiel d’apprentissage et l’entreprise prendra sa décision au regard de ce positionnement.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, en règle générale en CDD, et à ce titre les apprentis sont des salariés. Vous serez donc rémunéré tous les mois à un pourcentage du SMIC qui dépend de votre âge et de la durée de la formation.
Il est fortement recommandé d’envoyer sa candidature au plus tard mi-juin. Toutes les candidatures reçues sont examinées. Cependant, à profil équivalent, le processus de recrutement comportant plusieurs étapes, les candidats ayant déposé leur dossier avant mi-juin, ont plus de chances de voir leur candidature aboutir.
Oui, c’est possible et en particulier par la voie de l’apprentissage. Notre CFA offre lui-même des possibilités de poursuite à Saint-Fons ou dans un des établissements partenaires. Par exemple : vous suivez le CAIC ou le BTS à Saint-Fons et vous continuez la Licence Professionnelle à l’IUT Lyon 1.
Il faut savoir que ce sont les entreprises qui font le choix du contrat. L’âge est un critère déterminant. Le contrat d’apprentissage peut être signé jusqu’à 29 ans révolus dans le cas général. Au-delà seul un contrat de professionnalisation peut être signé. Ce sont tous les deux des contrats qui permettent de suivre une formation en alternance entre un centre de formation et une entreprise. Pour les moins de 26 ans, le contrat d’apprentissage est largement privilégié par les entreprises.
La signature d’un contrat est indispensable pour suivre une formation en alternance. Des solutions d’attente de courte durée peuvent être proposées au cas par cas selon votre situation et l’avancement de votre dossier.
Oui, les diplômes obtenus comme le bac professionnel ou le BTS sont les mêmes que par la voie scolaire. Si votre parcours se déroule normalement, vous aurez en plus acquis une expérience professionnelle valorisable pour une embauche future